《易经》第十三卦《天火同人》 谈被集体裁员以后的旧同事间想自行发展的正面观念态度

《易经》第十三卦《天火同人》

谈被集体裁员以后的旧同事间想自行发展的正面观念态度

 

『同人卦』卦辞曰：

同人于野，亨。利涉大川，利君子貞。

运用提示：

在旧公司一直被边沿或处于边疆位置，而未能入主流社圈的志同之同事们，由于一次的聚会畅谈，终有缘聚首的一起说出心里同样的感受！也终于让他们有了初步能另行发展的合作憧憬，共谋争取地位的希望，大家都非常珍惜这次的机遇，大家决定在内部好好协商，真心交融沟通，巩固团队核心之后就辞职往外发展了！但是，在行动前，最好仔细的端详一切计划，这才是以便大家能得到安稳跨步进取属于自己能得意发展的路向。

『同人卦』爻辞曰： 

初九曰：同人于門，无咎。

运用提示：

在一次的裁员行动中，这些理想志愿相同的同事全部都被列入裁退的名单里；认真说来，就因为这一个际遇！终于在这一次的裁员行动中，大家可以相遇共聚在一起了，大家畅所欲言的将不满情绪和对旧公司时势的看法，终于可以毫无避忌的和大家分享倾吐出来！除此之外，大家也可以详细的开始进行之前说过的发展计划！不过，难得的这一次缘聚，彼此间在谈话中，可能因为性格或彼此不熟悉的原因，可能会造成误会某人的说话方式或说话内容，切记，不能因此生恨；彼此能互相体谅和深入了解是此时非常重要的关键！不要继续深入追究误会！大家能聚合在一起就要了解彼此说话表态方式的真正目的，也是真情流露，有话直说而已！凡事宽容看待，别太过计较！再者，被误会的一方，也不能因此疏远对方！更不能为了保持彼此间的相互关系，而虚伪共处，选择性说话，不坦诚相对，这样，就失去同门的意义了；所谓“同门”，是客气对外，不能直指批判“同门”以外，为了等待时位的到来，而须要取宠于人群社圈；对内绝不见外，有话直说，彼此间也要可以接受直指实况批判，“同门”坦诚告白，才可以方便商榷和真心在未来一起处事！大家能办到这样不分彼此的和谐精神，往后就不会被一些闲言闲语或小人的言语给破坏彼此的核心力量而不有灾害。

 

 

六二曰：同人于宗，吝。

运用提示：

理想志向相同，深入坦然沟通彼此心中的心事之后，寻得患难核心所在，觅得大家共处的使命何在，大家准备为自己的理念和抱负，合作争取社会的地位，难得众人有聚，彼此间为了维持长久聚首，所以相处关系上都保持一个谈话距离与限度，以求能同宗相处。同在一起好好经营接下来大家很想实现的理想愿望；但是，大家的下意识里都明白，其实在团队里的内部知己往来，是不能有着虚伪的心理共处，为了担心这难得的聚合机遇被动摇，又一心只求能同宗共处，所以导致这“同人”之聚，相互之间依然以“见外距离”相处，对外又以排外不渉入的态度来应对；最后，依然对整个大社圈的发展，整个团队精神的迈进，完全没有用处！结局也因为彼此虚伪相处气氛渐渐扩张，彼此间为了不会引起任何的误会或不满，于是乎都维持尽力少说话的相处模式，渐渐的，进而就会落得无话可说的局面，，慢慢的，将也会呈现曲终人散的局面！徒劳无功！再者，若聚首以后，谈话内容都只局限于抒发对主流社圈和现实状态的不满来维持彼此能深交同在的话题，这样的谈话内容，实际上根本就是停滞不前的局势形态，其实，最终是很难让团队突破现有受制的局面，反而会让大家的心胸和视野越来越狭窄，在长远来看，并非是能有很好发展愿景的情态。

九三曰：伏戎于莽，升其高陵，三歲不興。

运用提示：

这辞意外的裁员机遇，确实从正面看来，是也归为难得的聚首缘份，但是，要能经营得当，确实也不是一件简单的事情，大家必须恒心待时，耐心宽厚的用心去了解大家个别的说辞理念，还有所要表达的方式，越多人存有“厚德载物”的宽宏情操，这“同人”聚首，才会有作为！慢慢的协调渐进，才能将大家想合作的项目完满的呈现出来！虽然耗时，但是细心的去好好经营善缘时局和事态，将好的善根慢慢的累计下来，一定可以成就一点小实力；记得，必须以内部不乱，先处理核心巩固，再谈对外争取地位或发表意见！这样的目标宗旨，才是大家有缘聚首在一起必须主要先办好的事情。如果在一起了一段时间，彼此还依然觉得氛围也不见得能够得到没有围篱的开怀感觉，甚至大家还会觉得有着郁郁不得志的感觉！其实就是“同人”不交心、不合众同心，而使得多年聚首都在谈着彼此的愿景和计划，实际上却无法大举興旺的为目标进取去办！

九四曰：乘其墉，弗克攻，吉。

运用提示：

现在，虽然大家众志成城，也已经聚合在一起，理想合作经营的理念也已经提出！但是，整体上的观感，看似可以谋进发展，但是又似乎没有完美的共识决策，所以，此时，既然已经察觉如此的氛围，就应该彼此间，毫无忌畏，说出真心话，表现真心情，大家一起宽宏接纳彼此的意见，了解“同心”，才能将理念消化整修完成可以长治久安的实用规章来让大家依循迈进！所以大家必须一定要先理解一个事实，那就是大家一定要先完成共同在守护理想与抱负的原则底下，再先将“我族城墙”巩固！虽然大家在完成这样的观念能有共识以后，我们也无法确保能进取迈进成就大家的愿景，但是，如果真的可以大致这样的大理想团队精神，却能肯定保护我族、我团、我队的和睦不分你我的情谊不灭气势！所以，能做到有话直说，以便共同商讨伸缩进发，才是“同人”机遇的吉祥局面。

 

九五曰：同人，先號咷而後笑，大師克相遇。

运用提示：

要经营“同人同心”，不有虚伪相处，真诚相互说话的核心，实在艰难，有时候在经营到一半之时，心里还会怀疑大家共处在一起，是否真的可以同心相照，难免还想放弃同在一起的机缘！但是，若能秉持坚信可以的信念来相处，大家一定可以等到达成过关的那一天到来；所以只要坚持互相谅解和求取协调共识的理念依然存在，要有大喜和欢笑的局面出现，看来也不会太久就会实现！接下来，大家也能将这一个大爱光芒来影响外界他人！还有，如果一个团队，如果等到内部能达到同心同侧的这一个地步，就算是遇到外界主流社圈的批判与嘲笑也不会动摇最初在一起的办事理想初心，甚至这样的处事态度，还会让大社圈在不知不觉中，自然被这一股同人势力给人文感染，甚至渐渐的变成一种敬仰！等到这的出现这样的局势时候，大社圈也会自然接受聆听我们的理念，这时候，我们本来的“小同人社区”、被旧公司认为不合宜的态度而遭受裁员的理念，就会渐渐发展成“大同人社圈”需要遵从的文化了！这样的局面，不但成就了自己的经营生意！甚至在社会的地位认同，也呈现不战而胜，用事实胜于雄辩的高招赢得了本来不认同我们的主流社会的认同，将就了我们的理念，让我们有了地位。这完全是基于“厚德载物”的大师情操，而获得而来的成果！对内有宽宏的本性，对外就有大德的尊位。无论是团队精神或是个人处事品德能有如此！大伙儿要能有良好的进军发展，必定能所向无敌的获得。

上九曰：同人于郊，无悔。

运用提示：

所以，大家目前，尚未妥协内部的诚意和核心情操，就别躁进争取，先让大家处于悠闲宁静的氛围底下，慢慢的将大家的心里所愿的目标好好的协商直到达到理念共识一致，情感义气能巩固起来以后才来逐步迈进，能有这样的详尽审视和计划，才不会让大家在将来面对不愉快而产生后悔的局面出现！

 

『天火同人卦』的整体备注：

“同人卦”所要体现的是，难得理念一致的人终于聚首，大家必须“义薄云天”对内，共荣处位，共商进取的步骤；再以宽厚情义，海纳百川的方式，才再走进社圈，与他人从新情结与交流的精神品德。

 

馬來西亞『太易人文教育書院』。『易經』後學

劉明昇  纂述